區(qū)教委:全力構建人才培養(yǎng)新格局 努力建設高素質教師隊伍
2022-08-19 11:07:32來源:涪陵區(qū)融媒體中心編輯:唐霞 冉慧責任編輯:
百年大計,教育為本,。教育大計,,教師為本。建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛的高素質教師隊伍,,是辦好人民滿意教育的根本保障。
近年來,,全區(qū)教育系統(tǒng)全面貫徹黨的教育方針,,著力落實立德樹人根本任務,,牢固樹立人才是第一資源的理念,深入實施科教興區(qū)和人才強教戰(zhàn)略,,加大人才招引,、人才培育和人才使用力度,鍛造了一支數(shù)量充足,、素質優(yōu)良,、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍,,為爭創(chuàng)全國學前教育普及普惠區(qū),、全國義務教育發(fā)展優(yōu)質均衡區(qū)、重慶市普通高中教育品牌基地,、重慶市區(qū)域性職業(yè)教育中心提供了堅實的人才保障,。
截至目前,全區(qū)教育系統(tǒng)共有專任教師9374人,,高級職稱占比19.6%,,本科以上學歷占比達78%。全國優(yōu)秀(模范)教師4人,、省部級勞模14人,,重慶市特級教師16人,市級教書育人楷模,、學科名師,、學科帶頭人、骨干校長,、骨干教師等431人,,區(qū)級梯級培養(yǎng)工程培養(yǎng)區(qū)級名校長、名教師,、學科帶頭人,、骨干教師等859名。
招引選育 打造人才“強磁場”
重教必先重師,,強教必先強師,。聚焦高素質人才精準施策,吸引集聚優(yōu)秀人才來涪從教,,是實施科教興區(qū)和人才強教戰(zhàn)略的關鍵,。涪陵區(qū)教委創(chuàng)新人才招引,采取“綠色通道”考核,、赴高校公開招聘等方式,,引進碩士研究生127名,其中學前教育研究生實現(xiàn)“零突破”,;開展教育部直屬師范大學公費師范生專項考核招聘,,引進公費師范生263名,,占全市培養(yǎng)公費師范生總數(shù)的18.7%。
與此同時,,區(qū)教委還抓好人才選調和人才培育工作,,打通優(yōu)秀人才引進通道,完善家屬安置,、子女入學服務保障機制,,公開考試選調區(qū)外教學業(yè)績突出的在編在職優(yōu)秀教師67名,,進一步充實優(yōu)秀教師資源,。持續(xù)送培小學全科教師、學前教育公費師范生231名,,安置小學全科教師,、學前教育公費師范生177名,城鄉(xiāng)教師年齡,、學歷,、學科結構明顯優(yōu)化,其中義務教育階段英體美等學科教師配套率達95.7%,。
培養(yǎng)培訓 構筑人才“孵化器”
人才要靠引進,,更要靠培養(yǎng)。一直以來,,區(qū)教委特別重視人才成長提升,,搭建有利于人才脫穎而出的優(yōu)質平臺。建立本土人才培養(yǎng)機制,,實施區(qū)級教育人才梯級培養(yǎng)工程,,構建從教壇新秀、骨干教師,、學科帶頭人,、名教師到名校長梯次晉升的培養(yǎng)模式,選樹名校長26名,、名教師89名,、學科帶頭人148名、骨干教師740名,,命名名師,、名校長和特色工作室40個,引領城鄉(xiāng)干部教師專業(yè)成長,。
創(chuàng)新教育人才培養(yǎng)項目,,打造名師優(yōu)師培養(yǎng)特色品牌項目,立項實施人才項目8個,,培育區(qū)級拔尖人才15名,,形成了名師聚集的教育人才特色,;完善教師人才培養(yǎng)體系,認真落實教師五年一周期全員培訓計劃,,堅持每年開展教師全員教學大比武活動,,教師參加市級以上學科競賽、論文大賽獲獎1281人次,,促進教師專業(yè)成長,,培養(yǎng)了以全國“最美中學生”唐逸凡、重慶市“五一”勞動獎章獲得者楊思帆,、劉鑫等為代表的一大批優(yōu)秀學子,。
服務保障 營造人才“棲息地”
人才引進來,還要留得住,。為此,,區(qū)教委持續(xù)增強服務意識和保障能力,不斷改善和提升配套服務,,用心優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,,營造聚才留才的良好環(huán)境。優(yōu)化人才發(fā)展政策,,完善編制動態(tài)調整機制,,盤活城鄉(xiāng)學校編制497個;增加中高級崗位86個,,有效解決“已評未聘”問題,;每年投入180萬元,實施梯級培養(yǎng)工程專項獎勵,。
營造濃厚的尊重人才氛圍,,健全優(yōu)秀教師榮譽表揚體系,堅持每年評選表揚師德標兵,、模范教師100名,;完善困難教師幫扶機制,著力為困難教師辦實事,、做好事,、解難事;堅持每年開展優(yōu)秀教師先進事跡宣講活動,,切實增強教育人才的榮譽感,。
此外,還搭建助力干部快速成長的平臺,,主動融入“一區(qū)兩群”協(xié)調發(fā)展,,選派12名干部跟崗交流;建立優(yōu)秀年輕干部人才庫,入庫培養(yǎng)干部教師488名,;創(chuàng)新實施“1+1+N”分段培養(yǎng)模式(即“機關鍛煉+學校掛職+多形式培訓”),,遴選14名干部掛職鍛煉,如今,,教師干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯增強,,校長潛心依法治校、教師靜心教書育人蔚然成風,。
記者 喻文萱
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