記者從人力資源社會保障部了解到,，為發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟的基礎性作用，加快推動形成新質生產(chǎn)力,，為高質量發(fā)展賦能蓄力,，人力資源社會保障部、中共中央組織部,、中央網(wǎng)信辦,、國家發(fā)展改革委等九部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，要求緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要,，用3年左右時間,，扎實開展多項專項行動，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力,，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應,，著力打造一支規(guī)模壯大,、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化,、分布合理的高水平數(shù)字人才隊伍,，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟高質量發(fā)展,。

重點任務

（一）實施數(shù)字技術工程師培育項目。重點圍繞大數(shù)據(jù),、人工智能,、智能制造、集成電路,、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領域新職業(yè),，制定頒布國家職業(yè)標準，開發(fā)培訓教程,，分職業(yè),、分專業(yè)、分等級開展規(guī)范化培訓,、社會化評價,，取得專業(yè)技術等級證書的可銜接認定相應職稱。

（二）推進數(shù)字技能提升行動,。加快開發(fā)一批數(shù)字職業(yè)(工種)的國家職業(yè)標準,、基本職業(yè)培訓包、教材課程等,，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺加大數(shù)字培訓資源開放共享力度,。全面推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式，深入推進產(chǎn)教融合,，支持行業(yè)企業(yè),、職業(yè)院校（含技工院校，下同）,、職業(yè)培訓機構,、公共實訓基地、技能大師工作室等,，加強創(chuàng)新型,、實用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓。

（三）開展數(shù)字人才國際交流活動,。加大對數(shù)字人才傾斜力度,，引進一批海外高層次數(shù)字人才，支持一批留學回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，組織一批海外高層次數(shù)字人才回國服務,。

（五）開展數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動。緊貼企業(yè)發(fā)展需求開設訂單,、訂制,、定向培訓班，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術又懂數(shù)字技術的復合型人才,，不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)水平,，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展,。加強數(shù)字領域博士后科研流動站、工作站建設,，加大博士后人才培養(yǎng)力度,。

（六）舉辦數(shù)字職業(yè)技術技能競賽活動。在全國技能大賽專設智能制造,、集成電路,、人工智能、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字職業(yè)競賽項目,。在全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中突出新一代信息技術,、高端裝備制造等數(shù)字領域，促進高水平數(shù)字人才與項目產(chǎn)業(yè)對接,。

政策保障

（二）健全評價體系,。持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設置,。支持各地根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要增設人工智能,、集成電路、大數(shù)據(jù),、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領域職稱專業(yè),。

（三）完善分配制度,。完善數(shù)字科技成果轉化、增加數(shù)字知識價值為導向的收入分配政策,，完善高層次人才工資分配激勵機制,，落實科研人員職務科技成果轉化現(xiàn)金獎勵政策。制定數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)人員薪酬分配指引,，引導企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點的企業(yè)薪酬分配制度,。

（四）提高投入水平。探索建立通過社會力量籌資的數(shù)字人才培養(yǎng)專項基金,。各地應將符合本地需求的數(shù)字職業(yè)（工種）培養(yǎng)培訓納入職業(yè)技能培訓需求指導目錄,、培訓機構目錄、實名制信息管理系統(tǒng),。對符合條件人員可按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼,、職業(yè)技能評價補貼、失業(yè)保險技能提升補貼等政策,。對跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的允許在常住地或就業(yè)地按規(guī)定享受相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,。

（五）暢通流動渠道。暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動渠道,，支持高校設立流動崗位,，吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職,，支持和鼓勵高校、科研院所數(shù)字領域符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新,、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè),。

（六）強化激勵引導。將高層次數(shù)字人才納入地方高級專家?guī)?，鼓勵有條件的地方結合實際在住房,、落戶、就醫(yī)服務,、子女入學,、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資,、職稱評審等方面給予支持或提供便利,。加大政策宣傳力度，大力弘揚和培育科學家精神,、工匠精神,，營造數(shù)字人才成長成才良好環(huán)境。

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