涪陵網(wǎng)訊 （記者 周慶）開展志愿服務(wù)有他們，宣傳政策法規(guī)有他們,，組織文藝表演活動(dòng)還是他們……4月7日,，記者從涪陵區(qū)龍橋街道獲悉,，袁家社區(qū)自從來了一群年輕干部，社區(qū)的活力更足,，活動(dòng)更豐富,，也為群眾送去了更多歡聲笑語。袁家社區(qū)工作者呈現(xiàn)出年輕化,、知識(shí)化,、專業(yè)化特征，這是龍橋街道人才工作的縮影,。

“基層工作瑣碎繁雜,，沉下心來做好基層工作實(shí)非易事，不僅要有做好群眾服務(wù)工作的能力,，更需要有樂于為民服務(wù)的情懷,，這也是我們努力的方向?！痹疑鐓^(qū)干部劉子涵說,。今年29歲的劉子涵是袁家社區(qū)年齡最小的干部，已在社區(qū)工作了6年,，目前該社區(qū)干部中和她一樣的85后,、90后共有6名，承擔(dān)著民政,、宣傳,、綜合治理、財(cái)務(wù)等工作,，其中有4名是中共黨員,，年輕干部已成為社區(qū)的中堅(jiān)力量。

近年來,，龍橋街道緊緊抓住黨管人才原則,，通過多種措施，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，充分調(diào)動(dòng)人才推動(dòng)基層治理,、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,。強(qiáng)化幫帶成效,，黨支部書記、黨員代表等分享工作方法和心得體會(huì),，并帶領(lǐng)年輕干部外出參觀學(xué)習(xí),。每月召集85后年輕干部開展座談會(huì)，傾聽他們的意見建議,。組織開展能力提升培訓(xùn)班,，聯(lián)系專業(yè)人員開展公文寫作,、攝影等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期開展文化體育活動(dòng),、集體生日會(huì)和節(jié)日慰問活動(dòng)，增強(qiáng)年輕干部的歸屬感……

截至目前,，該街道全體干部職工中有85后干部24人,、90后干部34人、本土人才6人,。其中,，村（社區(qū)）年輕干部41人。該街道建立了人才臺(tái)賬,，針對(duì)不同年齡,、專業(yè)、技術(shù),、學(xué)歷的人才進(jìn)行分類建檔,，劃分機(jī)關(guān)、村社區(qū)以及企業(yè)等多個(gè)類別,，把人才智庫管理具體化,、功能化，做好“選,、育,、管、用”,，讓人才在鄉(xiāng)村振興建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用,。

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