李紫微正在檢測(cè)血液樣本中維生素含量

SCI 論文是指世界著名的“科學(xué)引文索引”收錄的期刊上刊登的學(xué)術(shù)性期刊論文,，其權(quán)威性在世界上排名靠前。發(fā)表在SCI期刊上的論文是國(guó)際學(xué)術(shù)界的頂尖論文，它可以代表本專業(yè)在全球最先進(jìn)技術(shù)以及發(fā)展趨勢(shì),。重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室副主任李紫微主要從事醫(yī)院科研平臺(tái)管理,、病原學(xué)檢測(cè)、腫瘤早篩等工作,，2023 年上半年他就發(fā)表了4篇SCI論文,。在科研道路上，李紫微不斷探索,，不斷取得新突破,。

開展創(chuàng)新性課題研究

為臨床應(yīng)用提供理論支撐

今年34歲的李紫微是四川南充人，于2016年獲得重慶醫(yī)科大學(xué)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)院臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)博士學(xué)位,。博士畢業(yè)后,，經(jīng)人才引進(jìn)進(jìn)入重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院。2018年,，根據(jù)醫(yī)院人才培養(yǎng)計(jì)劃,，進(jìn)入重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院博士后工作站從事科研工作,。2020年10月，被聘任為重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室副主任,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，中心實(shí)驗(yàn)室日檢測(cè)量200余份,，已完成12余萬份標(biāo)本檢測(cè)工作,。這些數(shù)據(jù)的背后凝聚著李紫微及實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的共同努力與汗水。如何從日常工作中發(fā)現(xiàn)科學(xué)問題,，這是臨床醫(yī)務(wù)工作者需要認(rèn)真思考的一個(gè)問題,。重慶地區(qū)地中海貧血發(fā)病率高，目前尚無理想的根治方法,，因此必須通過大樣本篩查,、遺傳咨詢以及產(chǎn)前診斷避免重型地中海貧血胎兒出生。在站期間,，李紫微定期匯報(bào)科研進(jìn)展、積極參加課題組學(xué)術(shù)報(bào)告,，致力于基于液相色譜-高分辨質(zhì)譜技術(shù)篩查地中海貧血新方法的建立與應(yīng)用研究,，為實(shí)現(xiàn)地中海貧血的規(guī)模化篩查提供技術(shù)支持,，該創(chuàng)新方法走在國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的前列,。

近年來，李紫微在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇，其中基于液相色譜-高分辨質(zhì)譜技術(shù)篩查β地中海貧血新方法的建立與應(yīng)用研究成果發(fā)表在Clin Chem Lab Med,，總IF=42.656,，單篇最高IF=15.3（IF即期刊的影響因子，指的是某一期刊所發(fā)表文章在特定年份或時(shí)期的平均被引次數(shù),，影響因子越大,，表明期刊的學(xué)術(shù)影響力和作用也越大）。

多措并舉抓好人才工作

加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)

7年時(shí)間,，李紫微從一名醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科的普通技師,，晉升為中心實(shí)驗(yàn)室的副主任技師，不僅是重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院的業(yè)務(wù)骨干,，也是該院最年輕的中層干部之一,。

“我的個(gè)人成長(zhǎng)離不開醫(yī)院的培養(yǎng)，感謝醫(yī)院給了我進(jìn)步的平臺(tái),。今后我會(huì)盡心盡責(zé)做好本職工作,，緊跟專業(yè)學(xué)術(shù)發(fā)展方向，潛心鉆研業(yè)務(wù),，努力提高業(yè)務(wù)水平，為守護(hù)患者健康作出積極貢獻(xiàn),?！崩钭衔⒄f。

人才是第一資源,，是一個(gè)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的基石,。李紫微是重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院在人才培養(yǎng)方面的典型。該院歷來高度重視人才培育工作,，始終把人才培育作為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn)器,。

2023年上半年，該院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)人才工作的重要指示批示精神,，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)區(qū)委關(guān)于人才工作的有關(guān)要求,，大力推進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),，著力解決人才引,、育,、留、用等環(huán)節(jié)的難點(diǎn)問題，有力助推了醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,。

實(shí)施“百千萬”人才計(jì)劃加速集聚高端人才,。該院醫(yī)院設(shè)立1000萬元人才基金,，啟動(dòng)了高端醫(yī)學(xué)人才,、優(yōu)秀青年人才引進(jìn)培育工作。借助“才聚涪陵·就在當(dāng)下”引才平臺(tái)等,，引進(jìn)急需緊缺人才博士1名,、碩士研究生47名。新招聘西南大學(xué)生命科學(xué)學(xué)部,、重慶醫(yī)科大學(xué),、川北醫(yī)學(xué)院等知名醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生39人，有力支持了全區(qū)“百千萬”人才計(jì)劃的落地落實(shí),，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁人才支撐,。

搭建人才發(fā)展平臺(tái)增強(qiáng)發(fā)展后勁。醫(yī)院黨委進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)院士工作站,、重慶市博士后科研工作站,、涪陵區(qū)拔尖人才成立人才導(dǎo)師工作室的建設(shè)力度，努力發(fā)揮好人才平臺(tái)的助推作用,。努力為人才提供了發(fā)揮才能的舞臺(tái),，現(xiàn)任的中層干部中有碩士博士以上35人、副高職稱以上115人,；推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)3人,，市級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)63人,。積極為人才搭建高層次教學(xué)交流平臺(tái),，通過與國(guó)內(nèi)高等醫(yī)學(xué)院校合作，大力推薦專家人才兼任學(xué)校碩士研究生導(dǎo)師,，新增錦州醫(yī)科大學(xué)碩導(dǎo)2人,；1人獲批“重慶市中青年醫(yī)學(xué)高端人才”。

開展人才服務(wù)工作提升業(yè)務(wù)水平,。傾力做好聯(lián)系和服務(wù)人才工作,，黨委成員定期開展聯(lián)系人才代表的談心談話，及時(shí)了解專家人才的工作和生活情況,，努力幫助解決困難和問題,，為人才解決后顧之憂。積極組織開展專題培訓(xùn),，開展了“院士專家大講堂”,，邀請(qǐng)了韓德民院士專家團(tuán)隊(duì)來院，對(duì)專家人才進(jìn)行學(xué)科建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等方面專題培訓(xùn)300余人次,，使醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)到高質(zhì)量,、最前沿的知識(shí)，有助于提高業(yè)務(wù)能力和水平,。

下一步,，重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院將以更加扎實(shí)的舉措真心愛才、悉心育才,、傾心引才,、精心用才，引導(dǎo)激勵(lì)全院干部職工進(jìn)一步昂揚(yáng)“六個(gè)干”的精氣神,，運(yùn)用創(chuàng)新的精神,、法治的思維、專業(yè)的素養(yǎng)謀事干事成事,，為助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的“人才引擎”,。

文圖/記者 冉富月 

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