高溫酷暑季節(jié)即將來臨,。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件,，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的危害,，切實維護廣大職工的勞動健康權(quán)益，全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》,，對職工防暑降溫工作進行部署,。

　　《通知》指出，防暑降溫是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作,，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全,。各級工會要充分認(rèn)識做好職工防暑降溫工作的重要性，進一步增強責(zé)任感和使命感,。要切實把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動保護工作作為工會服務(wù)職工,、維護職工權(quán)益的重要內(nèi)容，納入工會工作的重要日程,。要結(jié)合地區(qū)實際,，加強與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的配合，提前謀劃,、統(tǒng)籌安排,、有序推進、形成合力,。

　　《通知》要求,，各級工會要認(rèn)真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任,，預(yù)防發(fā)生職業(yè)性中暑事件,。要協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商,，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產(chǎn)工藝和操作流程,、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強度,，組織職業(yè)健康檢查，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所,，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等,。

　　《通知》強調(diào),，各級工會要堅持以職工需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌用好各方資源,，在做好常態(tài)化疫情防控的同時,，采取切實有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響,。要通過向夏季露天作業(yè)的物流,、電力、建筑,、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員送清涼物資,、送政策宣傳、送健康體檢,、送法律維權(quán),、送健康培訓(xùn)等方式，積極開展“送清涼”等活動,。要積極拓展“司機之家”,、戶外勞動者服務(wù)站點、工會幫扶（服務(wù)）中心等服務(wù)設(shè)施功能,，以新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象,，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。要重點關(guān)注醫(yī)護人員,、社區(qū)防疫志愿者等防疫一線人員,，切實避免因高溫天氣長時間佩戴防護用品造成中暑事件的發(fā)生。

　　此外,，各級工會還將深入開展貼近崗位,、貼近實際、貼近職工的“線上線下”相結(jié)合的職業(yè)健康知識宣傳教育活動,，進一步普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī),，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法,，切實提高職工的自我防護意識和能力,，確保職工平安度夏。（記者 高磊）

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