中新經(jīng)緯3月23日電 (熊思怡)打工人注意,！4月起，湖南,、重慶,、福建3省份將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，4地年內(nèi)調(diào)整可能性較大，22省份已調(diào)完,。對(duì)你影響有多大,？來(lái)一睹為快！

3地最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上浮

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn),，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省,、自治區(qū),、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3月22日,，湖南省人社廳發(fā)布《關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確,，4月1日起，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為：1930元/月,、1740元/月,、1550元/月。

重慶,、福建兩省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將自4月1日起上調(diào),！據(jù)此前公布信息，調(diào)整后,，福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔,，依次為2030元/月、1960元/月,、1810元/月,、1660元/月；重慶分為兩檔,，分別為2100元/月,、2000元/月。

4地在路上

青海,、河北正醞釀上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。《青海省2022年政府工作報(bào)告》提到,，“落實(shí)稅收,、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)政策,，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。”另?yè)?jù)媒體報(bào)道,，河北省人社廳此前表示,，擬于2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，目前正在做評(píng)估測(cè)算工作。

值得一提的是,，人社部2015年發(fā)文明確,，在今后一段時(shí)間內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次,。

中新經(jīng)緯梳理發(fā)現(xiàn),，北京、天津,、山西,、內(nèi)蒙古、遼寧等22省份于2021年或2022年初調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，2022年內(nèi)再次上調(diào)可能較?。坏拇?、云南兩省份上次調(diào)整時(shí)間為2018年,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)已執(zhí)行三年多。

中新經(jīng)緯22日致電云南省人力資源和社會(huì)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn),，客服人員確認(rèn)目前仍執(zhí)行2018年發(fā)布標(biāo)準(zhǔn),，“后續(xù)沒(méi)有更新”。隨后,，中新經(jīng)緯致電四川省人力資源和社會(huì)保障咨詢(xún)熱線(xiàn),，未能接通；致電四川省眉山市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)人社專(zhuān)線(xiàn)后,，客服人員表示,，“眉山市目前仍執(zhí)行2018年(出臺(tái))標(biāo)準(zhǔn)?！?

北京大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究中心主任,、經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授蘇劍對(duì)中新經(jīng)緯表示，“依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，云南,、四川兩省份2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性較大，調(diào)整幅度將主要取決于地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力,?！?

如何影響你的錢(qián)袋子？

蘇劍強(qiáng)調(diào),，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為弱勢(shì)群體設(shè)置的保護(hù)性措施,，絕大多數(shù)人的工資都高于它是肯定的?！钡@意味著,，調(diào)整與你無(wú)關(guān)嗎？事實(shí)上,，多項(xiàng)待遇均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升，相關(guān)待遇也會(huì)隨著上漲,。

以北京為例,，2020年初北京市人社局發(fā)布《關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》提到，職工醫(yī)療期中,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定,，支付病假工資，病假工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

此外,，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》還要求,，勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后,，試用、熟練,、見(jiàn)習(xí)期間,，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。(中新經(jīng)緯APP)

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