涪陵網(wǎng)訊 （記者 徐華東）近日，涪陵區(qū)氣象臺對外發(fā)布今年涪陵區(qū)5月至10月高溫天數(shù)，符合條件的市民可按照《重慶市防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取相應高溫津貼。

高溫天數(shù)比去年多

據(jù)涪陵區(qū)氣象臺氣象資料監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年5月至10月涪陵城區(qū)35℃至36.9℃的一般高溫有28天，37℃至39.9℃的中度高溫有17天，40℃以上的強度高溫天氣有2天；涪陵新城區(qū)5月至10月35℃至36.9℃的一般高溫有26天，37℃至39.9℃的中度高溫有6天。“今年高溫天數(shù)與去年同期相比偏多。”涪陵區(qū)氣象臺氣象專家稱，今年高溫天數(shù)比去年偏多的原因主要是受高空波動槽與副熱帶高壓控制的共同影響，5月至10月降雨量與去年同期相比偏少。

根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼發(fā)放標準為：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放；中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放；強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。照此計算，涪陵城區(qū)范圍高溫津貼340元，涪陵新城區(qū)范圍高溫津貼190元。

清涼飲料不能代替高溫津貼

清涼飲料能否代替高溫津貼？高溫津貼是否列入最低工資？高溫作業(yè)中暑可否申請工傷？針對這些問題，涪陵區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊有關(guān)人士說，按照《重慶市防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應視高溫天氣情況向勞動者免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。同時，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷，依法享受工傷保險待遇。

單位不發(fā)津貼可投訴

涪陵區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊提醒：高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。如果勞動者在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼或用人單位拒發(fā)，可撥打72252605進行投訴。同時，對高溫津貼的勞動爭議，勞動者可以通過勞動爭議處理程序解決。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者也可以向工會尋求幫助。

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