美心翼申公司數(shù)字化生產(chǎn)線 記者 馮國慶 攝

今年春節(jié)，涪陵新區(qū)管委會積極落實就地過年和疫情防控政策，深入落實企業(yè)服務(wù)專員制度，全力優(yōu)化營商環(huán)境，指導(dǎo)企業(yè)做好常態(tài)化疫情防控，確保疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩不誤。

落實就地過年政策

讓留崗員工很暖心

留涪過年的21歲的四川小伙唐新成最近心情很好，從大年三十到正月初六，一連收到公司發(fā)的3個紅包，共1600元。唐新成是重慶美心翼申機(jī)械股份有限公司（以下簡稱“美心翼申公司”）的員工，春節(jié)期間他積極響應(yīng)就地過年政策，留在涪陵過年。

“大年三十的時候，公司給我們就地過年的員工發(fā)了第一個紅包，有300元；按公司相關(guān)通知，初四發(fā)了1000元的加班紅包，初六又發(fā)了300元的復(fù)工紅包。我們心里感覺特別溫暖，工作上也更有干勁了！”唐新成說。

“我們在新區(qū)管委會的指導(dǎo)下，通過宣傳引導(dǎo)，過年職工保障、新年紅包等措施，積極響應(yīng)就地過年政策，讓26個市內(nèi)外職工在廠區(qū)過了一個別樣的、溫暖的新春佳節(jié)。”美心翼申公司董事會秘書兼營銷總監(jiān)黃培海說。

黃培海介紹，春節(jié)前，公司通過積極宣傳，引導(dǎo)外地員工就地過年。春節(jié)期間，做好職工就地過年服務(wù)保障工作，就地過年補(bǔ)貼超額發(fā)放，在除夕夜發(fā)放每人300元的新春紅包；公司對大年三十至正月初三加班的員工發(fā)放三倍工資；對初四至正常上班時間連續(xù)上班的員工，按照每人1000元進(jìn)行補(bǔ)貼；對正式開工后準(zhǔn)時上班的直接生產(chǎn)人員每人發(fā)放300元開工紅包，其余人員發(fā)放200元開工紅包等。就地過年的留宿職工還統(tǒng)一安排就餐，一日三餐全部免費(fèi)，公司還特地準(zhǔn)備了豐盛的年夜飯。節(jié)日期間，公司還精心開放了圖書閱覽室和健身房，讓員工在節(jié)假日期間既能滿足精神需求又能強(qiáng)身健體。

開工后，公司嚴(yán)格按照相關(guān)防疫要求，加強(qiáng)檢查入企人員渝康碼、口罩佩戴情況及體溫檢測；實行錯峰就餐，食堂每日按時消毒，禁止食用進(jìn)口冷凍食品；對職工中有親屬從外省來涪的實時登記備案，并要求職工做好社區(qū)報備等，做好常態(tài)化疫情防控，守好疫情防控底線。

多措并舉服務(wù)企業(yè)

確保防疫和生產(chǎn)兩不誤

美心翼申公司只是涪陵新區(qū)企業(yè)落實就地過年和疫情防控政策的一個縮影。

據(jù)悉，為確保企業(yè)春節(jié)前后疫情防控和生產(chǎn)生活兩不誤，涪陵新區(qū)管委會在春節(jié)前就進(jìn)行全面摸排，逐一統(tǒng)計轄區(qū)各企業(yè)春節(jié)期間離涪留涪信息，做到心中有數(shù)。春節(jié)期間，園區(qū)企業(yè)共有600余人來渝返渝，有1400余名市外人員留涪就地過年。

管委會強(qiáng)化服務(wù)保障，通過領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、專員包企業(yè)，深入企業(yè)宣傳落實留崗紅包相關(guān)政策，助企紓困解難，及時協(xié)調(diào)個別企業(yè)春節(jié)期間市外留涪人員就餐難問題，做好服務(wù)企業(yè)的“大管家”。并嚴(yán)肅工作紀(jì)律，疫情防控工作督導(dǎo)組、駐新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組不定時、不定點、不打招呼深入企業(yè)開展督查，確保專員服務(wù)有實效，同時督促企業(yè)落實疫情防控、安全生產(chǎn)主體責(zé)任，筑牢安全防線，把牢“安全門”。

涪陵新區(qū)黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任彭豪表示：“涪陵新區(qū)深入落實企業(yè)服務(wù)專員制度，全力優(yōu)化營商環(huán)境，指導(dǎo)企業(yè)做好常態(tài)化疫情防控，確保疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩不誤。目前轄區(qū)78家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已全面復(fù)工。”

記者 楊莉菊 冉冉

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