重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)教學現(xiàn)場 重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院供圖

第八屆中國·重慶職業(yè)技能大賽承辦地、坐落在長江與烏江交匯處的涪陵，素有“烏江門戶”“世界榨菜之鄉(xiāng)”的美譽。憑借雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、便捷的交通物流和豐富的人才資源，涪陵通過政策激勵、平臺搭建、生態(tài)營造三向發(fā)力，構(gòu)建起技能人才與產(chǎn)業(yè)深度融合的發(fā)展生態(tài)，在“四鏈融合”“四側(cè)協(xié)同”“四業(yè)貫通”的實踐中，走出一條以人才鏈牽引創(chuàng)新鏈、支撐產(chǎn)業(yè)鏈、激活資金鏈的高質(zhì)量發(fā)展之路，涪陵正展現(xiàn)出獨特的產(chǎn)才融合魅力。

政策筑基：

構(gòu)建技能人才成長“強磁場”

“高層次人才安家補貼最高500萬元，入選區(qū)級人才計劃崗位津貼每月1000元，對引進的頂尖人才（團隊）可給予最高200萬元的綜合支持……”翻開《涪陵區(qū)人才（團隊）引育扶持激勵十條措施（試行）》，一組組標注著具體金額的激勵條款格外醒目。這些“真金白銀”的政策設計，如同磁石般釋放出強烈的引才信號，勾勒出涪陵以政策體系構(gòu)筑人才集聚高地的戰(zhàn)略雄心。目前，這一系列政策正持續(xù)迭代升級，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準優(yōu)化。

近年來，涪陵相繼出臺《拔尖人才選拔管理服務辦法》《人才引育扶持激勵措施》等政策文件，構(gòu)建起覆蓋人才“引育留用”全周期的政策體系，為技能人才打造從技能培訓到成果轉(zhuǎn)化的全鏈條成長通道。通過政策落地，已累計選拔33名企業(yè)技能人才為涪陵人才，發(fā)放人才崗位津貼140余萬元；在評價機制創(chuàng)新上，全面推行企業(yè)自主職業(yè)技能等級認定，落實“新八級工”制度，培育出3名享受政府特殊津貼人才。重慶建峰工業(yè)集團有限公司、重慶天原化工有限公司等龍頭企業(yè)積極響應，將技能等級與薪酬體系深度掛鉤，設立專項獎勵基金，讓技術(shù)骨干在實現(xiàn)職業(yè)價值的同時獲得豐厚物質(zhì)回報。

從真金白銀的資金激勵，到產(chǎn)教融合的平臺搭建；從打破常規(guī)的評價改革，到精準滴灌的培訓優(yōu)化，涪陵以政策為“磁石”，持續(xù)增強對技能人才的吸引力與承載力。數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)技能人才總量接近20萬人，其中高級技能人才達6.5萬人，占比近三分之一，涌現(xiàn)出3名全國技術(shù)能手、5名特級技師。這支覆蓋智能制造、綠色環(huán)保、食品加工等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)新軍，猶如精密齒輪般嵌入涪陵“2349”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，成為驅(qū)動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心動能。

平臺賦能：

打造產(chǎn)教融合“試驗田”

作為國家級高技能人才培訓基地，重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院錨定職業(yè)教育類型定位，主動對接國家戰(zhàn)略、成渝地區(qū)發(fā)展需求，緊密貼合區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，圍繞重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設，重構(gòu)智能制造、食品藥品、汽車與交通等7大專業(yè)群共40個專業(yè)，精準匹配區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)崛起與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的人才缺口。其中，該校與重慶華峰化工有限公司共建的“重慶市化工新材料智能制造產(chǎn)教聯(lián)合體”成功入選市級名單，研發(fā)的《華峰副產(chǎn)碳酸鈉提純技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化》等項目，直擊企業(yè)生產(chǎn)線核心需求，實現(xiàn)技術(shù)與生產(chǎn)的無縫對接。

在涪陵，7所中高職院校（其中，國家示范中職學校2所、國家級重點技工學校1所）、1個國家級高技能人才培訓基地、11個市級技能人才培養(yǎng)平臺協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建起覆蓋裝備制造、醫(yī)藥化工、食品加工等主導產(chǎn)業(yè)的立體化人才培養(yǎng)網(wǎng)絡。更具創(chuàng)新價值的“雙元育人”機制在此落地生根——企業(yè)提出技能需求“出題”，院校定制課程體系“解題”，政府給予專項補貼“買單”。以長江師范學院與重慶斯托賽克塑業(yè)有限責任公司的合作為例，雙方聯(lián)合研發(fā)的鋁箔袋項目獲5萬元科技成果補貼，投產(chǎn)后企業(yè)總產(chǎn)能激增84%，經(jīng)濟效益顯著提升。

數(shù)據(jù)顯示，2024年涪陵共立項支持118項區(qū)級科研項目，補貼金額達595.5萬元。這些項目重點聚焦新材料、先進制造、綠色環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，其中單個項目最高支持額度達20萬元。政策資金的精準投入，不僅加速了科技成果轉(zhuǎn)化，更成為技能人才培養(yǎng)的“催化劑”：一方面，院校以項目為載體，定向培養(yǎng)掌握前沿技術(shù)的專業(yè)人才，推動理論知識與生產(chǎn)實踐深度融合；另一方面，企業(yè)依托科研項目搭建技能人才創(chuàng)新平臺，讓技術(shù)骨干在攻關(guān)一線錘煉技能、積累經(jīng)驗。這不僅是技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的典型案例，更展現(xiàn)出創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合：院校輸送專業(yè)人才，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能；企業(yè)依托智力資源實現(xiàn)技術(shù)革新，反哺產(chǎn)業(yè)升級；政府政策則為校企合作注入持久動力，三方協(xié)同構(gòu)建“四鏈”深度融合的閉環(huán)生態(tài)，持續(xù)為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

在優(yōu)化培訓體系上，涪陵創(chuàng)新建立動態(tài)調(diào)整機制，構(gòu)建起精準適配產(chǎn)業(yè)需求的職業(yè)培訓目錄。自2024年發(fā)布職業(yè)技能培訓清單后，今年2月緊扣產(chǎn)業(yè)升級新動向，新增19個前沿培訓項目，使目錄總量擴容至350個，全面覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、綠色制造等新興領(lǐng)域。與此同時，培訓資源持續(xù)向基層傾斜，聚焦16～24歲青年群體、脫貧勞動力、失業(yè)人員等重點人群，自2023年起已開展31個熱門職業(yè)（工種）培訓，累計覆蓋超1萬人次，切實打通技能提升“最后一公里”。

涪陵正在籌建的區(qū)域性公共實訓基地將于今年破土動工。該基地以“立足涪陵、輻射渝東南”為定位，規(guī)劃建設占地10.61畝、建筑面積達15000平方米的9層框架實訓樓。基地將高標準打造石油化工、大數(shù)據(jù)、智能制造等特色培訓中心，涵蓋現(xiàn)代服務與智能制造全產(chǎn)業(yè)鏈仿真實訓場景。建成后，年培訓規(guī)模可達上萬人次，不僅能為涪陵本地產(chǎn)業(yè)升級持續(xù)輸送“工匠型”人才，更將成為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈技能人才流通的關(guān)鍵樞紐。

生態(tài)聚勢：

讓“賽場”成為“市場”的預演舞臺

在涪陵，技能競賽早已超越“比武”范疇，演變?yōu)槿瞬艃r值發(fā)現(xiàn)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的生態(tài)系統(tǒng)。2024年，涪陵本土企業(yè)重慶建峰工業(yè)集團有限公司組隊參加“巴渝工匠杯”職業(yè)技能競賽，在化學檢驗賽項中斬獲個人三等獎。獲獎選手將競賽中錘煉的高精度檢測技術(shù)和流程優(yōu)化經(jīng)驗帶回企業(yè)，成功應用于化工產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節(jié)，使產(chǎn)品合格率大幅提升。這種從賽場經(jīng)驗到生產(chǎn)實踐的無縫銜接，生動詮釋了技能競賽從“賽場”到“市場”的轉(zhuǎn)化邏輯。

這種“以賽聚才、以賽促產(chǎn)”的創(chuàng)新機制，源自涪陵構(gòu)建的“區(qū)-鎮(zhèn)-企”三級競賽體系：區(qū)級層面舉辦涵蓋智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域的綜合性大賽，搭建高端競技平臺；鎮(zhèn)街立足特色產(chǎn)業(yè)，如江北街道舉辦的“手工榨菜技能競賽”，將傳統(tǒng)腌制技藝與現(xiàn)代食品安全標準結(jié)合；企業(yè)常態(tài)化開展崗位練兵，像重慶華峰每年開展的“三創(chuàng)比武”，直接對標生產(chǎn)一線技術(shù)難點。三級聯(lián)動下，涪陵形成“周周有練兵、月月有比賽、年年有盛會”的濃厚氛圍。

正是在這一場場比賽中，大批“工匠新星”與創(chuàng)新成果脫穎而出：榨菜集團王飛團隊首創(chuàng)“三段式脫鹽技術(shù)”，實現(xiàn)榨菜減鹽30%以上，這項突破不僅摘得中國調(diào)味品創(chuàng)新特等獎，更推動行業(yè)標準升級；重慶華峰技能團隊攻克己二腈“卡脖子”技術(shù)，填補了國內(nèi)空白；涪陵某維保團隊成功走出國門，為“一帶一路”國家提供技術(shù)支持。這些閃耀賽場的智慧結(jié)晶，如同一顆顆火種，點燃了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的燎原之勢，加速推動著全區(qū)人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，也成功轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力——2025年一季度，涪陵GDP同比增長6.5%，位列全市第四；規(guī)上工業(yè)增加值同比增長9.9%。

大賽效應：

用“技能之光”照亮產(chǎn)才融合新路徑

5月的涪陵，大賽籌備工作進入白熱化。25名涪陵選手參賽項目覆蓋全部賽項，他們中既有重慶建峰、涪陵榨菜集團的技術(shù)骨干，也有重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院、涪陵區(qū)職業(yè)教育中心的學生，更有靈活就業(yè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，生動詮釋著涪陵技能人才結(jié)構(gòu)的多元活力，也傳遞出鮮明而有力的信號：在涪陵，只要有一技之長，就能找到人生舞臺。

從近20萬技能大軍的成長軌跡，到大賽背后的“產(chǎn)才融合方程式”，涪陵的實踐揭示了一個樸素真理：當城市將人才視為“第一資源”，以產(chǎn)業(yè)需求為“度量衡”，用系統(tǒng)思維構(gòu)建生態(tài)，就能產(chǎn)生強大的“磁吸效應”。而這場即將啟幕的技能盛會，只是涪陵產(chǎn)才融合長卷中的一個逗號——在長江與烏江交匯處，一座以技能人才為支點的工業(yè)重鎮(zhèn)，正撬動著屬于未來的高質(zhì)量發(fā)展密碼。

涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負責人表示，涪陵區(qū)將以“四側(cè)協(xié)同”為核心引擎，構(gòu)建全要素聯(lián)動的技能人才發(fā)展生態(tài)體系：政府側(cè)，筑牢資源整合的“硬支撐”。實施“平臺提質(zhì)工程”，升級技能人才培訓基地，引入前沿實訓設備，加快推進區(qū)域性公共實訓基地的建設。產(chǎn)業(yè)側(cè)，打通供需匹配的快車道。緊扣涪陵“2349”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系需求，建立動態(tài)職業(yè)技能評價目錄，推動企業(yè)技能人才評價與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。企業(yè)側(cè)，激活創(chuàng)新主體的“內(nèi)驅(qū)力”。建立“政策杠桿+市場導向”雙輪驅(qū)動機制，引導企業(yè)將技能等級評定與薪酬體系、晉升通道深度綁定。社會側(cè)，營造尊崇技能的“生態(tài)圈”。構(gòu)建“賽事經(jīng)濟+工匠培育”融合模式，形成“區(qū)級綜合賽—鎮(zhèn)街特色賽—企業(yè)崗位賽”三級競賽體系。力爭2025年技能人才總量突破20萬人，為涪陵高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才引擎。

記者 劉雷

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