功以才成，業(yè)由才廣。11月23日至24日，重慶國際人才交流大會在重慶悅來國際會議中心等地及線上舉行。其中，西部地區(qū)聯(lián)合引才活動(dòng)通過線上線下集中引進(jìn)優(yōu)秀人才，涪陵區(qū)組織涪陵國投集團(tuán)、重慶南瑞博瑞、重慶智匯谷、涪陵榨菜集團(tuán)、華蘭生物、凱高玩具、涪陵交旅集團(tuán)、國豐實(shí)業(yè)公司、涪陵新城區(qū)開發(fā)集團(tuán)、重慶萬凱等企業(yè)參加，引入“人才活水”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

“量體裁衣”激活人才“一池春水”

人才是創(chuàng)新發(fā)展中的第一資源。此次參加活動(dòng)的企業(yè)崗位豐富，涵蓋高分子材料、半導(dǎo)體、機(jī)械設(shè)計(jì)、港口經(jīng)營管理、旅游管理、品牌營銷、機(jī)械設(shè)備安裝維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)投資管理、自動(dòng)化等諸多崗位類別。同時(shí)，薪資待遇優(yōu)厚，各類補(bǔ)貼福利“吸睛”。

“企業(yè)聚焦人才價(jià)值創(chuàng)造和技能提升，積極推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)和人才帶來了一場美麗的‘雙向奔赴’。”涪陵國投集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，此次企業(yè)誠意滿滿，線上線下招聘經(jīng)濟(jì)類、財(cái)經(jīng)類、法律、法學(xué)類專業(yè)、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)人才，除財(cái)務(wù)管理崗要求全日制本科及以上外，其他崗位均要求碩士研究生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

重慶南瑞博瑞亦求賢若渴，發(fā)出“招賢令”，大力招引電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的博士研究生。“人才是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的‘源頭活水’，我們此次招聘，一些崗位除了配套科研經(jīng)費(fèi)外，還有人才補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等。”重慶南瑞博瑞相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

為留住人才、用好人才，重慶南瑞博瑞高度重視人才引育平臺搭建，不斷豐富人才培養(yǎng)載體，做到“筑巢”與“引鳳”并舉，致力于培養(yǎng)卓越工程師隊(duì)伍。發(fā)布《新員工培養(yǎng)實(shí)施方案》《員工職業(yè)發(fā)展通道工作方案》，制定多通道成長路徑，幫助員工快速成長；發(fā)布《職稱、職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》《人才補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》，激發(fā)員工學(xué)習(xí)動(dòng)力；制定《重大專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性；選派優(yōu)秀青年骨干到上海、濟(jì)南交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工個(gè)人能力的全面提升，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造活力與工作熱情。截至目前，重慶南瑞博瑞已培育中級以上專業(yè)技術(shù)人才60余名。

“筑巢引鳳”為人才發(fā)展“添磚加瓦”

千秋基業(yè)，人才為本。此次涪陵榨菜集團(tuán)攜食品科學(xué)與工程博士后研究員崗位和優(yōu)厚的薪資待遇招聘人才。“企業(yè)招聘食品科學(xué)與工程、生物工程、生物化學(xué)、食品化學(xué)、微生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)的博士，特別是榨菜、醬腌菜、調(diào)味品加工及相關(guān)技術(shù)研究及醬腌菜未來食品研發(fā)方向的。”榨菜集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

涪陵榨菜集團(tuán)是中國醬腌菜行業(yè)唯一一家上市公司、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、重慶市100戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、重慶市制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。企業(yè)堅(jiān)持黨管干部基本導(dǎo)向，任人唯賢正面導(dǎo)向，以政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)三條標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，將能干事、想干事、干成事的人才選出來、用起來。堅(jiān)持推行職業(yè)經(jīng)理人模式，通過外部招聘和內(nèi)部競聘等方式，累計(jì)聘任職業(yè)經(jīng)理人6名，繼續(xù)探索職業(yè)經(jīng)理人選聘模式，內(nèi)部轉(zhuǎn)化職業(yè)經(jīng)理人5名，職業(yè)經(jīng)理人考核、退出機(jī)制更加完善。同時(shí)，通過參加人社聯(lián)合招聘、國際人才招聘會、聯(lián)合高校專場招聘等多種方式拓寬高層次人才招引渠道。2023年，招聘大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生123人，其中“985”“211”高校畢業(yè)生96人，研究生39人，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

近年來，涪陵區(qū)堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，在體制機(jī)制方面不斷改革創(chuàng)新，讓企業(yè)在人才“引育用留”各環(huán)節(jié)“唱主角”“擔(dān)主責(zé)”，充分激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全力構(gòu)建產(chǎn)才融合發(fā)展新格局，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈融合發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的智力支撐和人才保證。今年以來，引進(jìn)院士2名、博士30名、碩士410名，引育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)34個(gè)、創(chuàng)新人才390名，認(rèn)定新重慶人才386人（其中省部級人才66人、區(qū)縣級人才320人）。1-10月，全區(qū)人才凈流入2960人，較去年同期2419人增長541人、增速22.4%，年度目標(biāo)任務(wù)完成率達(dá)108.6%。

問渠那得清如許？為有源頭活水來。下一步，涪陵區(qū)將深入實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)區(qū)首位戰(zhàn)略，聚焦“2349”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和“1238”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)體系建設(shè)，以重大人才計(jì)劃為牽引，以數(shù)智賦能為動(dòng)力，以推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)為抓手，全力打造成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈具有重要影響力的區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心和人才中心。

記者 黃維嬌

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