最近天氣轉(zhuǎn)冷，但涪陵區(qū)馬鞍街道雙溪社區(qū)的21歲居民代杰心里卻暖暖的，今年大學畢業(yè)的他前不久剛在街道幫扶下在涪陵高新區(qū)一家企業(yè)找到了工作。

這兩天，華蘭生物工程重慶有限公司的相關(guān)負責人也很高興，因為公司申請享受的2022年重點群體就業(yè)優(yōu)惠政策補貼58萬余元也在不久前順利通過申請。

這些喜事，都離不開馬鞍街道對就業(yè)工作的進一步提檔優(yōu)化。

責任上肩 優(yōu)化工作模式

自主題教育開展以來，馬鞍街道緊緊圍繞就業(yè)這個最大的民生工程、民心工程、根基工程進行調(diào)研梳理和問題分析。

針對轄區(qū)存在企業(yè)人力資源需求多、勞資糾紛多、征地農(nóng)民參保多、重點群體就業(yè)多等情況，馬鞍街道對就業(yè)工作機制進一步優(yōu)化，形成“街道黨工委辦事處主要領(lǐng)導統(tǒng)籌謀劃親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，社保所專業(yè)抓，駐社區(qū)、駐小組干部、駐企業(yè)專員具體解決”的全員參與人力社保重點群體就業(yè)工作模式，同時納入部門、個人目標考核。

在這一工作模式下，馬鞍街道以保就業(yè)、促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)為抓手，主動對接轄區(qū)企業(yè)需求，點對點服務(wù)重點就業(yè)群體，及時推送就業(yè)崗位信息，積極用好就業(yè)政策，促進群眾高質(zhì)量充分就業(yè)，全力服務(wù)高新區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政策進企 降低用人成本

10月，馬鞍街道社保所又一次到華蘭生物進行政策解讀，就企業(yè)引進高端人才、招聘高校畢業(yè)生等重點群體的最新政策進行說明。企業(yè)相關(guān)負責人算了一下，該企業(yè)2023年招聘人員中預計可享受一次性吸納人才補貼41人，預計可報8.2萬元；預計可報就業(yè)見習補貼35人，預計可報3萬元。

在就業(yè)幫扶中，馬鞍街道充分利用涪陵高新區(qū)企業(yè)多崗位多的優(yōu)勢，積極收集園區(qū)沃德電力設(shè)備、伍爾特、華通電腦、凱高玩具等企業(yè)招聘崗位。同時，通過主動了解企業(yè)招聘用人情況，積極運用就業(yè)政策，引導轄區(qū)企業(yè)廣泛吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。

11月初，在馬鞍街道社保所的指導下，華蘭生物申請享受的2022年重點群體就業(yè)優(yōu)惠政策補貼58萬余元順利通過申請，這增強了企業(yè)用人招聘的信心。

崗位進群 點對點促就業(yè)

企業(yè)招聘有需求，百姓就業(yè)有意愿，如何架好這座就業(yè)橋梁？馬鞍街道梳理重點就業(yè)群體等崗位信息，廣泛發(fā)布至社區(qū)信息群、網(wǎng)格群。

針對高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，馬鞍街道采取點對點服務(wù)模式，通過微信、電話、實地走訪等形式開展就業(yè)服務(wù)，目前已點對點開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)政策宣講等就業(yè)服務(wù)近600人次，實現(xiàn)重點群體就業(yè)幫扶100%。

代杰就是受幫扶的一位，他的大學專業(yè)是智能控制技術(shù)，經(jīng)過近2個月的幫扶，他找到了心儀的工作。他說：“街道了解到我的情況后，主動幫我進行職業(yè)規(guī)劃，介紹工作，現(xiàn)在我在沃德電力公司找到了智控的工作，離家也近。”

主題教育開展以來，馬鞍街道目前已為涪陵高新區(qū)企業(yè)提供人力資源保障和轄區(qū)群眾就業(yè)773人，促進高校畢業(yè)生等重點就業(yè)人員就業(yè)112人。

記者 溫顯杰

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