推動招商引資和招才引智實現(xiàn)新提升?

加快集聚高質(zhì)量發(fā)展新動能

招商引資和招才引智,，是培育新增長點、擴大優(yōu)質(zhì)增量的“一號引擎”,，是促進資源要素重組,、提升優(yōu)化存量的“關(guān)鍵因子”,，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。區(qū)委書記王志杰強調(diào)，要緊緊扭住招商引資“生命線”，發(fā)揚敢闖敢試,、敢打敢拼的“虎狼精神”，以“慢一秒就是輸一年”態(tài)度,，跑出“加速度”,、高質(zhì)量，推動招商引資和招才引智實現(xiàn)新提升,，加快集聚高質(zhì)量發(fā)展新動能,。

涪陵生態(tài)人文好、區(qū)位優(yōu)勢好,、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好,、營商環(huán)境好、干部狀態(tài)好,、未來前景好,，這些都是我們招商引資和招才引智的獨特優(yōu)勢。奮斗“十四五”,，面對推動高質(zhì)量發(fā)展,、創(chuàng)造高品質(zhì)生活的使命任務(wù),，面對千帆競發(fā),、百舸爭流的發(fā)展形勢，迫切要求我們發(fā)揮自身優(yōu)勢,、搶抓發(fā)展機遇,，堅持招商與招才并舉、引資和引智并重,，聚焦精準(zhǔn)求作為,，創(chuàng)新方式抓落實，加快聚集資本,、技術(shù),、人才、市場,、觀念,、管理等要素，培育壯大新動能,、不斷激發(fā)新活力,，全力在服務(wù)和融入新發(fā)展格局中贏得主動,、贏得優(yōu)勢、贏得未來,。

要突出“精準(zhǔn)”,，加快補鏈延鏈強鏈。招商引資項目選擇要“準(zhǔn)”,，引進要“優(yōu)”,，推進要“快”，保障要“好”,。要按照招龍頭,、補鏈條、聚集群的思路,，將“招大引強”和“延鏈補鏈”結(jié)合起來,，一手引進“鏈主”企業(yè)，一手導(dǎo)入上下游企業(yè),，形成項目招引的“葡萄串”效應(yīng),。要圍繞龍頭企業(yè)、科創(chuàng)企業(yè),、資本基金,、新三線等領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)世界五百強,、中國五百強,、上市公司、隱形冠軍,、單項冠軍等,，重點引進高科技含量、高附加值,、高成長性項目,，加快培育壯大高端高質(zhì)高新產(chǎn)業(yè)。要做好“老樹發(fā)新枝”文章,，堅持以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng),，堅定不移走“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”路子，推動既有企業(yè)革新技術(shù)工藝,、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、擴大生產(chǎn)投資，不斷做優(yōu)做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。要注重“順藤摸瓜”,，深入挖掘產(chǎn)業(yè)上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)和配套企業(yè)，著力打通堵點,、連接斷點,、暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán),，壯大產(chǎn)業(yè)鏈條，推動企業(yè)抱團成群,、產(chǎn)業(yè)集群集聚,。

要突出“懂你”，鍛造招商“虎狼之師”,。在當(dāng)今各地招商引資競爭白熱化的大背景下,，招商不僅要優(yōu)化土地、金融,、稅收等方面政策,，還要善于抓住投資者的興奮點，創(chuàng)新思維和商業(yè)模式,，告訴對方“我們懂你”,，讓更多投資者對涪陵“一見鐘情”。要提高專業(yè)化能力,，培養(yǎng)“投行思維”,，及時把握科技革命和產(chǎn)業(yè)革命發(fā)展趨勢，對重點招商對象心中有數(shù),，做到比商人更懂商業(yè),，以更加過硬的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)精神贏得投資者的信任,。要做實“懂你”的工作，精心精準(zhǔn)精細招商引資各環(huán)節(jié),，與投資者交心,，服務(wù)上貼心，取得客商深層次認同,，同時算好成本賬,，提高招商效益,，實現(xiàn)“共贏,、雙贏、多贏”,。要堅定“成事”的執(zhí)著,，不斷磨練招商引資的“韌勁”，以“努力到竭盡全力,、拼搏到感動自己”的態(tài)度,，以扭住不放、一抓到底的作風(fēng),，緊盯項目,、緊跟項目,、狠抓落地。

要突出“服務(wù)”,，打造更優(yōu)營商環(huán)境,。梧桐茂兮，鳳凰來棲,，良好營商環(huán)境是我們招商的底氣所在,。實踐證明，哪里營商環(huán)境好,，人才就往哪里走,、資金就往哪里流、項目就在哪里建,。要牢固樹立“人人都是招商參與者”理念,，堅持招商“一盤棋”擰成一股繩，加快建立健全招商工作服務(wù)機制,，營造濃厚的招商氛圍,。要優(yōu)化招商政策措施，增強政策的針對性,、精準(zhǔn)性,、有效性，為企業(yè)提供從落地,、建設(shè),、發(fā)展到上市階段的“全生命周期扶持”。要優(yōu)化項目落地服務(wù),，抓好基礎(chǔ)設(shè)施,、資源環(huán)境、資金技術(shù)等要素保障,，全力推動意向變協(xié)議,、協(xié)議變合同、合同變工地,，全面提升簽約項目落地率,。要優(yōu)化提升政府服務(wù)，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系,，把招商引資的“虎狼精神”延伸到項目開工,、建設(shè)、運營的全過程,，讓“近者悅遠者來”,，營造市場化、法治化,、國際化的一流營商環(huán)境,。

要突出“引智”,，聚天下英才而用之。人才是第一資源,，城市綜合實力的競爭,，歸根到底是人才競爭。我們要樹立強烈的人才意識,，尋覓人才求賢若渴,，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格,，使用人才各盡其能,，通過制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,，為人才的引進,、培養(yǎng)、服務(wù)等提供有力支撐,，確保優(yōu)秀人才愿意來,、留得住、用得好,。要海納百川聚人才,，持續(xù)實施好系列人才引進計劃，既聚焦“高精尖缺”,，力爭用三年引進和培育千名碩士,、百名博士，以高端人才搶占發(fā)展高端,，又注重引進和培育專業(yè)技術(shù)人才,、技能型人才、工匠人才,、青年創(chuàng)新人才,，讓八方人才匯聚涪陵施展抱負。要著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，堅持以高層次的平臺聚才,，以靈活的體制機制用才，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境留才,，栽好“梧桐樹”,、引進“金鳳凰”,，讓優(yōu)秀人才在涪陵創(chuàng)業(yè)有目標(biāo),、發(fā)展有機會、干事有舞臺,。

時代召喚使命,，形勢決定任務(wù),。我們要始終把招商引資和招才引智作為發(fā)展的生命線，以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感,、“坐不住”的責(zé)任感，快馬加鞭,，狠抓落實,，為加快推動涪陵高質(zhì)量發(fā)展積聚強大能量、提供堅實支撐,。

（版權(quán)作品 未經(jīng)授權(quán) 嚴禁轉(zhuǎn)載,、摘編）