巴渝傳媒網(wǎng)訊 （記者 徐華東）11月2日，涪陵區(qū)氣象臺對外發(fā)布今年涪陵區(qū)5月至9月高溫天數(shù)，符合條件的市民可按照《重慶市防暑降溫措施管理辦法》有關規(guī)定，領取相應高溫津貼。

高溫天數(shù)比去年少

據(jù)涪陵區(qū)氣象臺監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，5月至9月涪陵城區(qū)35℃至36.9℃的一般高溫有17天，37℃至39.9℃的中度高溫有17天，40℃以上的強度高溫天氣有1天；涪陵新區(qū)5月至6月無高溫天氣，7月至9月35℃至36.9℃的一般高溫有16天，37℃至39.9℃的中度高溫有7天。“今年高溫天氣與去年同期相比偏少。”涪陵區(qū)氣象臺氣象專家稱，今年高溫天數(shù)與去年相比偏少的原因主要是5月至9月份降雨量與去年同期相比偏多。

根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼發(fā)放標準為：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放；中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放；強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。照此計算，涪陵城區(qū)范圍高溫津貼270元，涪陵新區(qū)范圍高溫津貼150元。

清涼飲料不能代替高溫津貼

清涼飲料能否代替高溫津貼？高溫津貼是否列入最低工資？職業(yè)病中暑可否申請工傷？針對這些問題，涪陵區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊有關人士說，按照《重慶市防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應視高溫天氣情況向勞動者免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。同時，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷，依法享受工傷保險待遇。

單位不發(fā)津貼可投訴

涪陵區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊提醒：高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。如果勞動者在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼或用人單位拒發(fā)，可撥打72252605進行投訴。同時，對高溫津貼的勞動爭議，勞動者可以通過勞動爭議處理程序解決。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者也可以向工會尋求幫助。

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